M’agrada aquest vídeo! Et dona per reflexionar.
Segurament alguns ja l’heu vist. Va estar de moda a les xarxes socials fa un temps, però no
estaría malament mirar-ho de nou!
Us desitjo un molt bon dia sense moltes obligacions!
Ha
passat l’estiu i tornem a la feina. Un bon plantejament interessant
a treballar és aprendre a desprendre'ns d'aquesta
gent tòxica que no ens aporta res si no que tot
el contrari, ens treu tota l'energia que puguem tenir en
un moment donat. Són aquestes persones
que entren en jocs psicològics i que semblen que
et volen i que t'escolten en tot moment però
res més lluny de la realitat. Comparteixo un article de Okairy
Zuñiga titulat Cómo lidian las personas inteligentes con la gente
tóxica publicado i publicat a La mente es maravillosa a on parla de claus
per enfrontar-se a la gent tòxica.
Una
persona controvertida però que escriu molt bé pel meu gust. Ha fet llibres
com Ética para Amador o El valor de educar molt
interessants. Avui recomano un que em sembla molt interessant. Us deixo una
explicació: “¿Para qué sirve la filosofía? Estamos acostumbrados a que la
ciencia resuelva muchas de nuestras perplejidades y problemas, pero ciertas
preguntas continúan abiertas porque no admiten ninguna solución definitiva y se
repiten de generación en generación. Este libro quisiera ser una iniciación
elemental a la reflexión filosófica, tanto para uso
de quienes se acercan por primera vez al estudio de la filosofía en el
bachillerato como de aquellos otros que a cualquier edad aspiran a conocer los
fundamentos de esta tradición intelectual.”
Ens passa en nombroses ocasions tant a la feina com a casa. Has tingut una idea brillant o has pres una decisió que consideres important i per descomptat penses que "tothom" pensarà igual que tu i que va a compartir la teva idea i no ens adonem que sota aquesta manera de pensar, ens movem erròniament. La cosa continua i resulta que entrem en conflicte amb l’altre persona i comencem la batalla de qui té més raó i del “i tu més!”. Comparteixo un extracte d’un article a Psyciencia titulat 7 pasos para convertir conversaciones difíciles en fáciles on elspsicòlegs Eric Barker i Albert J. Bernstein donen claus per millorar conflictes.
A tots ens agrada que ens reconeguin la feina que realitzem. És un element
de motivació clau que serveix de motor per continuar fent bé les coses.
Necessitem un aplaudiment metafòric imprescindible a la nostra vida quotidiana
i també a l’àmbit laboral, i aquest reconeixement no cal que vingui de dalt
sinó també entre els iguals. No us sembla? Vull compartir amb vosaltres un
bonic i emocionant relat que es titula El aplauso más largo i
extret del llibre La química de las relaciones de Ferràn
Ramon-Cortés. 